नाइट शिफ़्ट में महिलाओं के हक़ों को क्या मार रही हैं कंपनियाँ

अवसर ना मिलना

नाइट शिफ्ट में सुरक्षा और सुविधाओं पर ज़ोर देना इसलिए भी मायने रखता है क्योंकि महिलाएं इसके कारण कई मौक़ों से वंचित हो जाती हैं.

मीडिया क्षेत्र में काम करने वालीं ज्योती शर्मा बताती हैं, “रात में काम करने से कोई समस्या नहीं है लेकिन घर से लाने और छोड़ने की सुविधा तो देनी चाहिए. मैं जिस मीडिया हाउस में काम करती थी वहां रात के लिए सिर्फ़ दो कैब थी इसलिए लड़कियों को रात की शिफ्ट में रखा नहीं जाता था. रात के व्यक्ति के पास पूरी वेबसाइट देखने की बड़ी जिम्मेदारी होती थी लेकिन लड़कियों को कभी ये मौका नहीं मिला.”

“साथ ही हमें ये भी पता नहीं होता कि ऐसे में क्या करें. कंपनी के पास कैब नहीं है तो आप रात की शिफ्ट करने के लिए किससे लड़ सकते हैं.”

रात की शिफ्ट ना मिलने से लड़कियों से कई मौक़े भी छिन जाते हैं. जैसे रात की शिफ्ट का अलाउंस, रात को कम लोग होने के कारण बड़ी जिम्मेदारी संभालने का मौका और एक बराबरी का अहसास.

ये अहसास बहुत मायने रखता है वरना ये भावना हमेशा रहती है कि लड़के तो आपसे कठिन काम कर रहे हैं. कई जगह लड़कों को नौकरी में इस कारण भी प्राथमिकता दी जाती है क्योंकि लड़िकयां रात को काम नहीं कर सकतीं.

एसईटू डिजिटल सर्विस एलएलपी कंपनी में एचआर हेड सुमित भाटिया बताते हैं, “बड़ी कंपनियां तो लगभग इन नियमों का पालन कर लेती हैं लेकिन छोटी कंपनियों में इस पर बहुत ज़्यादा ज़ोर नहीं होता. वो इस पर होने वाले खर्चे से बचना चाहते हैं जबकि हमने देखा है कि अगर आप शिफ्ट्स में विविधता रखते हो तो ऑफिस का माहौल और बेहतर बनता है.”

सुमित ने बताया, “एसईटू में कई महिलाएं रात की शिफ़्ट में काम करती हैं. उनके लिए परिवहन से लेकर ऑफिस के अंदर की सभी सुविधाओं का इंतज़ाम किया गया है.”

“जैसे उन्हें ऑफिस कैब में ही लाया जाता है और घर छोड़ा जाता है, अगर कैब में अकेली हों तो एक गार्ड भी साथ में जाता है. उन्हें यौन उत्पीड़न से जुड़े उनके अधिकारों के बारे में बताया गया है.”